国企职业经理人制度"二三四模式"

• 作者: 林思圻 邢志宇
• 来源期刊: 企业管理
• 关键词: 国企改革 职业经理人制度 二三四模式 契约化管理
• 年，卷（期）: 2019,（11）
• 所属期刊栏目: 理论·前沿
• 页码范围: 115-117
• 页数: 3页
• 字数: 3963字
• 语种: 中文

摘要

本文提出国有企业推行职业经理人机制应遵循"二三四模式","二"是增量改革和存量改革两种模式,"三"是内部竞聘型、市场竞选型和三元转身型三种实施方式,"四"是全面探索模式、特区模式、双轨模式和零星试点模式四种推行模式,并指出在推行职业经理人的实践中存在的问题及对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邢志宇		1	2	1.0	1.0
2	林思圻		1	2	1.0	1.0