现代企业人力资源管理定位和职能转变

• 作者: 王永丽
• 来源期刊: 赢未来
• 关键词: 现代企业 人力资源管理 职能转变
• 年，卷（期）: 2019,（30）
• 所属期刊栏目: 社科纵横
• 页码范围: 168
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着时代的发展，企业对人力资源的管理效果要求越来越高，人力资源部门想要在企业中真正发挥作用，需要具备高素质和专业知识储备的人才来进行部门填充和管理。但部分企业的人力资源管理部门人员都存在对自身部门职能不明确，专业能力欠佳，管理人员良莠不齐，在管理过程中不严谨不专业，使企业人力资源管理业务在企业活动中实施困难，发挥作用不强。因此，研究现代企业人力资源管理定位和职能转变具有重要意义。下面笔者就对此展开探讨。