护士长视域下促进护士职业稳定因素的质性研究

• 作者: 徐东娥 钱湛
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士长 护士 职业稳定 职业认同 离职 质性研究
• 年，卷（期）: 2019,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 62-64
• 页数: 3页
• 分类号: R47|C931.3
• 字数: 4489字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2019.09.062

摘要

目的 了解护士长视域下促进护士职业稳定的因素, 为医院管理者开展针对性管理以稳定护理队伍提供参考.方法 采用质性研究中的现象学研究方法, 对8名护士长进行深入访谈, 采用Colaizzi 7步法分析资料及提炼主题.结果 归纳出3个主题和8个副主题, 包括个体因素 (物的依赖、责任感的提升、成就动机) 、社会因素 (医疗环境) 、组织互动 (组织氛围、归属感、平等互动、合理调整夜班) .结论 影响护士职业稳定性的因素多样化, 需要护理管理者积极采取相应的措施, 以促进护理队伍的稳定性, 降低离职率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐东娥	浙江省立同德医院护理部	45	331	9.0	17.0
2	钱湛	浙江中医药大学护理学院	12	7	2.0	2.0