IT企业如何保留高绩效员工分析 ——以腾讯为例

• 作者: 郑思明
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才保留 工作环境 福利
• 年，卷（期）: 2019,（22）
• 所属期刊栏目: 品牌观察
• 页码范围: 92-93
• 页数: 2页
• 分类号: C29
• 字数: 1909字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19373/j.cnki.14-1384/f.2019.17.035

摘要

本文将对中国IT行业领军者腾讯公司的人才保留策略问题进行全面叙述和批判性分析,并就此提出改进建议.本文的主要内容包括:腾讯人才保留策略介绍、相关文献的回顾、分析腾讯公司所披露的数据并探讨腾讯人才保留策略之成效,最后基于以上研究对腾讯公司人才保留计划提出优化建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郑思明	广东海洋大学寸金学院	3	0	0.0	0.0