ICU护士心理资本与隐性缺勤的相关性研究

• 作者: 保晶 刘夫艳 孙秀梅 朱丽华 申艳玲 许静
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: ICU护士 心理资本 隐性缺勤
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 心理卫生
• 页码范围: 70-73
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 字数: 4123字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.07.070

摘要

目的 了解ICU护士心理资本、隐性缺勤的现状,探讨两者相关性.方法 采用方便抽样的方法,选取北京市3所三级甲等综合性医院的200名ICU护士作为调查对象,采用一般资料问卷、中文版心理资本量表、斯坦福隐性缺勤量表进行问卷调查.结果 ICU护士心理资本总均分为(4.21±0.77)分,隐性缺勤总均分为(16.65±4.69)分;ICU护士心理资本与隐性缺勤呈负相关(r=-0.237,P＜0.01);分层回归分析显示,心理资本可独立解释隐性缺勤31.6％的变异.结论 ICU护士心理资本处于中度水平,隐性缺勤现况较为严重,心理资本与隐性缺勤呈一定负相关.建议护理管理者重视ICU护士隐性缺勤,借鉴国内外的管理经验,根据科室具体情况,采取干预措施,提升ICU护士心理资本水平,降低隐性缺勤的发生.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	保晶	中日友好医院外科重症医学科	8	23	3.0	4.0
2	申艳玲	中日友好医院外科重症医学科	22	80	4.0	8.0
3	孙秀梅	中日友好医院外科重症医学科	8	21	3.0	4.0
4	刘夫艳	中日友好医院外科重症医学科	2	4	1.0	2.0
5	许静	中日友好医院外科重症医学科	3	4	1.0	2.0
6	朱丽华	中日友好医院外科重症医学科	2	7	2.0	2.0