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摘要:
全球医疗专业人员出现的重大缺口和发展中国家对发达国家提供的逆向补贴导致医疗资源分配不均,发展中国家医疗条件改善缓慢.世界卫生组织通过的《医疗人员跨国招聘全球行为指令》旨在减少发展中国家医疗行业人才流失,保障跨国移徙医疗人员工作权利,鼓励成员国自主培育医疗人才储备,推动有道德的跨国招聘,加强国际合作共同应对人才缺口和医疗保障需求.文章认为我国也应当调整立法和政策,应对国际医疗服务贸易市场的变革和国内日益增长的医疗服务需求.
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文献信息
篇名 世界卫生组织《医疗人员跨国招聘全球行为指令》实施评介
来源期刊 法制与经济 学科
关键词 医疗人员 跨国招聘 人权 《医疗人员跨国招聘全球行为指令》
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 青年法苑
研究方向 页码范围 134-136
页数 3页 分类号
字数 5276字 语种 中文
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1 谢文斌 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
医疗人员
跨国招聘
人权
《医疗人员跨国招聘全球行为指令》
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
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38
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8418
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