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摘要:
纠纷背景梁女士在某房地产中介公司工作了十年,2017年2月,被确诊为乳腺癌并开始休假治疗,3月,与公司签订了无固定期限劳动合同。10月,公司以'病假时间过长、不适合本职工作'为由,单方面通知梁女士解除劳动合同。梁女士提出公司不能解除无固定期限劳动合同,同时对其病休期间的工资数额提出质疑。公司强调:
内容分析
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文献信息
篇名 无固定期限劳动合同不是“铁饭碗”
来源期刊 人民调解 学科 政治法律
关键词 无固定期限劳动合同 医疗期 铁饭碗 病假工资
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-44
页数 3页 分类号 D922.5
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘维蕾 北京市昌平区司法局百善司法所 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
无固定期限劳动合同
医疗期
铁饭碗
病假工资
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人民调解
月刊
1002-7238
11-2790/D
16开
北京市西城区平安里西大街33号
1992
chi
出版文献量(篇)
8303
总下载数(次)
24
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1405
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