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摘要:
笔者在实践中总结了实际工作应用效果良好的三个精准培训方法,即:座位号点名法、转岗、离岗和"四新"培训的课程设计和授课经费精准审核等,在工作实施上述三种精准培训方法,做到了满足现场工作需要、符合法规要求,降低了工学矛盾,在实际工作中应用起到了良好的效果.
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文献信息
篇名 简述煤矿精准培训的几种方法
来源期刊 内蒙古煤炭经济 学科 工学
关键词 煤矿企业 精准培训 方法
年,卷(期) 2019,(17) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 88,90
页数 2页 分类号 TD79+1
字数 1812字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-0155.2019.17.048
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研究主题发展历程
节点文献
煤矿企业
精准培训
方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
内蒙古煤炭经济
半月刊
1008-0155
15-1115/F
大16开
内蒙古自治区呼和浩特市
1983
chi
出版文献量(篇)
19523
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44
总被引数(次)
20569
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