为什么说极致的管理,就是极致的伤害

• 作者: 胡赛雄
• 来源期刊: 企业观察家
• 学科: 经济
• 关键词: 一线管理者 精细化管理 员工流失率 人力资源部门
• 年，卷（期）: 2019,（4）
• 页码范围: 102-104
• 页数: 3页
• 分类号: F272

摘要

无论是解决问题,还是'指令+数字',抑或过程管控,我们都应上升到经营层面来看管理的意义和作用,企业要的是卓越经营,而不是卓越运营,是否促进企业经营是检验管理有效性的标尺。