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摘要:
激励对象的合理选择与有效动态调整是实现股权激励效果的关键步骤。本文通过对苏泊尔公司不同时期股权激励授予对象的动态分布深入分析,发现股权激励授予对象会随着企业产权性质、公司规模、盈利能力、成长性等关键内生因素的变化而变化,合理的激励对象范围能有效放大企业人力资本的激励效应。企业应该重视激励对象选择问题,并根据企业外部特征与内部治理结构的变化,不断调整激励对象与范围。
内容分析
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文献信息
篇名 上市公司股权激励对象动态选择研究——以浙江苏泊尔股份有限公司为例
来源期刊 财会通讯:中 学科 经济
关键词 股权激励 激励对象 动态分布
年,卷(期) chtxz_2019,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 86-90
页数 5页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春玲 中国民航大学经济与管理学院 41 113 6.0 9.0
2 张雅星 中国民航大学经济与管理学院 5 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
股权激励
激励对象
动态分布
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:中
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-193
出版文献量(篇)
7808
总下载数(次)
25
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