构建和谐劳动关系与国际化人力资源管理创新

• 作者: 潘晓
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 国际经营 劳动关系 人力资源 管理创新
• 年，卷（期）: 2019,（35）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 14-15,18
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92
• 字数: 4140字
• 语种: 中文

摘要

和谐劳动关系作为国际经营企业运行和发展的基础,建立和谐的劳动关系对企业发展有重要意义.本文从解决矛盾、提高效益两方面阐述国际化经营企业人资管理与劳动关系构建意义,基于"一带一路"背景,结合中国土木工程集团有限公司多年海外经营经验,提出树立人才观、尊重人才发展、完善管理制度、创新管理机制、发挥工会作用、明确管理发展方向等人资管理创新策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	潘晓		1	0	0.0	0.0