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摘要:
当前形势下,人力资源已经成为推动企业发展进步的重要力量,越来越多的企业开始意识到人力资源管理对于企业发展的重要性.加强企业人力资源危机的预警管理,可以有效提高企业的市场竞争力.如何进行科学的预警管理,为企业减少危机,已经成为当前企业工作的中心.基于此,本文针对企业人力资源危机的预警管理必要性进行了客观、全面地分析,并据此提出科学的预防对策.希望能为相关工作人员提供借鉴和参考,为企业发展提供更多的专业人才.
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文献信息
篇名 企业人力资源危机的预警管理必要性分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 企业 人力资源 危机预警 预警管理
年,卷(期) 2019,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 79,142
页数 2页 分类号
字数 4247字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2507.2019.03.067
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作者信息
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1 龙治璇 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源
危机预警
预警管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
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