劳动中的“共生”有多重要

• 作者: 陈春花
• 来源期刊: 山东国资
• 学科: 经济
• 关键词: 股权分配 任正非 信仰体系
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 页码范围: 102-102
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

我询问商学院新生对于'金钱激励'的态度已有二十多年了,最近,有个学生最近给了我前所未闻的答案:'要看发钱给我‘爽不爽’。'换言之,在工作中,金钱回馈本身的重要性开始减弱,这一代年轻人更重视工作价值的体现、在组织中的'存在感'等新型激励方式。无疑,互联网让信息流通更快速更顺畅,也让个体有更多选择与展示的机会,从而深刻影响了人们的观念和目标。人们工作态度的变化,自然会引发组织管理思路的变革。组织是'人'的集合,互联网时代需要什么样的组织理论?

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈春花	北京大学国家发展研究院BiMBA商学院	208	216	9.0	11.0