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摘要:
高校人力资源在高校教育中发挥着关键性的作用,无论是教学岗位上的教师,还是一般性的工作人员,都在整体的教学环境中起到了至关重要的作用.配置高水平的师资队伍有利于提升高校整体的教学质量与名气,有利于更好地带领大学生开展科研工作.目前,我国高校化学化工类教师队伍存在高精尖人才有限、结构不合理、水平不到位、发展难度大等问题.基于此,本文总结了我国高校教师人力资源的一般特点及管理上存在的问题,分析了我国高校化学化工类教师应具备的基本能力,阐述了发展高校化学化工类教师队伍的相关策略.
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高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
人力资源视域下民办高校师资队伍建设策略
人力资源
民办高校
师资队伍
新建本科院校人才队伍建设与人力资源管理创新探究
新建本科院校
人才队伍建设
人力资源管理
试论如何加强高校人力资源管理中教师激励机制问题
高校
人力资源管理
教师
激励
机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 人力资源管理视野下高校化学化工类教师队伍发展研究
来源期刊 粘接 学科 工学
关键词 人力资源管理 高校 化学化工 教师队伍
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 教学实践与新论
研究方向 页码范围 168-170
页数 3页 分类号 TQ437
字数 3645字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-5922.2019.06.046
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作者信息
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1 寇鑫 7 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
高校
化学化工
教师队伍
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
粘接
月刊
1001-5922
42-1183/TQ
大16开
湖北襄阳高新区航天路7号
38-40
1980
chi
出版文献量(篇)
5030
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30
总被引数(次)
17951
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