用人单位能否以打架为由解除劳动合同

• 作者: 艾小川
• 来源期刊: 北方人
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 用人单位 《劳动合同法》
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 页码范围: 33-33
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

案情回顾:2015年3月,王某进入某公司工作,双方签订了为期三年的劳动合同。2017年11月,王某因打架被公安机关行政拘留5日。为此,公司以王某打架为由解除了与他的劳动合同。王某认为,公司的规章制度里并未规定打架系严重违纪行为,公司以此为由解除劳动合同系违法解除,公司应向其支付违法解除劳动合同的赔偿金。