石油企业人力资源管理中员工职业生涯规划的价值意义分析

• 作者: 李勇
• 来源期刊: 新丝路:中旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 石油企业 人力资源 职业规划 意义
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 页码范围: 0039-0039
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

随着我国社会建设水平的逐步提高,各个企业制度的逐渐完善,我国的石油企业在人力资源方面的管理也引起人民的普遍关注。人道主义思想是当前石油公司管理的重要思想观念,是提高人才队伍整体素质的重要内容。职业规划在很大程度上反映了人道主义思想的影响,为石油公司实施人力资源管理提供了更多的管理理念。本文对石油企业人事管理中员工职业生涯规划的价值进行了一系列研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李勇	中国石油天然气股份有限公司甘肃天水销售分公司	203	1090	17.0	26.0