干部挂职锻炼工作如何进一步提质增效

• 作者: 陈云
• 来源期刊: 国家治理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部挂职锻炼 挂职干部 干部人事制度
• 年，卷（期）: 2019,（17）
• 页码范围: 19-24
• 页数: 6页
• 分类号: D262.3

摘要

我国的干部人事制度十分重视干部交流,广义的干部交流大致可以分为两类:一是借调,二是挂职。前者多是事务性工作人员的交流,后者才是真正的干部交流。在1993年10月实施的《国家公务员暂行条例》中,干部挂职强调的是上级机关的公务员下基层去锻炼。2006年1月实施的《国家公务员法》扩大了挂职的范围,除了到下级机关和国有企业事业单位挂职外,还可以到上级机关或者其他地区的机关挂职。按照挂职去向,干部挂职可以分为下挂、上挂、平挂以及行业交叉挂职等四大类情况。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈云	复旦大学国际关系与公共事务学院	22	102	3.0	10.0