供电公司绩效管理机制的运行

• 作者: 刘文森
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 电力企业 绩效管理 薪酬管理 人力资源 核心竞争力
• 年，卷（期）: 2019,（34）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3337字
• 语种: 中文

摘要

随着经济的高速发展,城市化进程的不断加快,人们对电能的需求也越来越高,且在当前经济市场竞争逐渐激烈的背景下,电力企业的发展也需要与时俱进,其不仅要完善输电质量,也需要提升企业内部人员管理质量.若是想要保障企业的可持续发展,人才的配置和管理必须要有所保障,而且企业与企业之间的竞争也是人才和人才之间的竞争,薪酬和绩效管理作为人力资源重要的组成部分,其对电力公司的发展具有重要意义.基于此,本文对供电公司绩效管理机制的运行进行分析和研究,并阐述电力公司薪酬和绩效管理机制存在的不足之处,提出了解决措施.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘文森		3	14	1.0	3.0