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摘要:
在企事业单位的人力资源管理中,人力资源规划工作不仅具有先导性和战略性,在实施企事业单位总体发展战略规划和目标的过程中,也具有举足轻重的作用.本文认为仅将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企事业的财富,为单位所用,不断增值,给单位创造更多的价值.
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篇名 人力资源规划及人才队伍建设的思考
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 人力资源规划 人才队伍建设 人力资源 人力成本
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 C962
字数 3708字 语种 中文
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1981
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