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摘要:
目的 通过对医用耗材供应商进行有效的绩效管理,提高供应商综合服务质量,加强医用耗材供应链安全能力.方法 用平衡计分卡的方法,从财务、客户、内部流程和发展四个维度对医用耗材供应商进行绩效考核,将考核后的供应商统一标准,严格对待.结果 提供了对医用耗材供应商进行绩效考核的明确的、可量化的、可实现的指标,有效促进供应商提高综合服务质量.结论 基于平衡计分卡的医用耗材供应商绩效管理方法具有科学性、先进性,能加强医用耗材供应商绩效管理,为医用耗材管理改革做好对接准备工作.
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文献信息
篇名 基于平衡计分卡的医用耗材供应商绩效管理探讨
来源期刊 中国医疗设备 学科 医学
关键词 平衡计分卡 供应商绩效管理 医用耗材
年,卷(期) 2019,(7) 所属期刊栏目 科学管理
研究方向 页码范围 153-156
页数 4页 分类号 R197.39
字数 3844字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-1633.2019.07.040
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄二亮 广州市妇女儿童医疗中心设备部 17 74 5.0 8.0
2 叶华 广州市妇女儿童医疗中心设备部 15 96 7.0 9.0
3 卜祥磊 广州市妇女儿童医疗中心设备部 16 68 5.0 7.0
4 谢卫华 广州市妇女儿童医疗中心设备部 15 55 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
平衡计分卡
供应商绩效管理
医用耗材
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