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摘要:
我国正处于快速老龄化时期,企业在人口老龄化的大背景下也难以独善其身,在未来,企业将面临员工老龄化加剧,生产劳动力相对不足,只有充分发挥适龄老年人力资源的优势和特长,才能缓解企业因员工老龄化而产生的劳动力危机.本文主要从提高老年人再就业意愿、合理开发利用老年人力资源的角度来研究如何应对人口老龄化的挑战.
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文献信息
篇名 低龄老年人力资源再利用问题研究——以无锡市为例
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 老龄化 老年人力资源 再利用
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 5-6
页数 2页 分类号
字数 3079字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马韵秋 江南大学商学院 1 1 1.0 1.0
2 赵书洁 江南大学商学院 1 1 1.0 1.0
3 陈灵婕 江南大学商学院 1 1 1.0 1.0
4 朱明杰 江南大学商学院 1 1 1.0 1.0
5 包晶菁 江南大学商学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
老龄化
老年人力资源
再利用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
总下载数(次)
79
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16686
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