组织情境下改进工作作风涵养正向生态的方法

• 作者: 董胜元
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 团队作风 自省自律 生态心态 有效沟通
• 年，卷（期）: 2019,（36）
• 所属期刊栏目: 公共管理
• 页码范围: 61-62
• 页数: 2页
• 分类号: D648.1
• 字数: 3719字
• 语种: 中文

摘要

在组织情境下,每一名团队管理者都有职责致力于不断改进团队作风,每一名团队成员都有义务不断提升工作效能.要厘清“作风”对于团队组织的内涵要义和现象呈现,更要明晰“作风”所导致的团队生态和个人心态,从而从现象背后发现改进作风的有效途径和有力举措,并通过加强管理,实现个体自律自省、团队有效沟通,达到改进工作作风、涵养正向生态的目的.