"互联网+人才"视角下国企人力资源管理的路径探析

• 作者: 杨慕涵 谢安
• 来源期刊: 劳动保障世界
• 关键词: "互联网+人才" 国有企业 路径 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 字数: 2232字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理在国企改革创新中始终处于关键地位,国企人力资源管理首先要进一步明确人才的重要性,再借以"互联网+人才"的形式推动国企人力资源管理,通过创新人才培养、使用、激励和留用机制适应新时代发展的需求.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨慕涵		2	4	1.0	2.0