绩效激励机制在事业单位人力资源管理中的应用

• 作者: 王好胜
• 来源期刊: 技术与市场
• 关键词: 绩效考核 激励机制 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 204-205
• 页数: 2页
• 字数: 2442字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2019.03.116

摘要

因传统计划经济模式对我国社会经济发展影响深远,从而导致长期以来事业单位激励机制的缺乏,即便是一些事业单位采取了相应的激励措施,但因其手段单一、方法简单,根本无法充分发挥激励的积极作用,更达不到预期效果.为此,借鉴西方经典激励理论,并与绩效考核制度相结合,全面剖析了我国当前事业单位人员现有绩效考核及激励问题,并提出了几点建议,以此完善我国事业单位的人员激励机制.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王好胜		3	14	2.0	3.0