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摘要:
目的 探讨人-岗匹配对海军某部舰船官兵工作满意度的影响,以及自我效能感在其中起到的中介作用,为海军舰船官兵的训练和管理提供参考.方法 采用人-岗匹配量表、自我效能感量表以及工作满意度量表,于2017年对海军某部439名官兵进行调查.结果 调查对象的人-岗匹配量表评分为(3.74±0.61)分,工作满意度量表评分为(4.06±0.58)分,自我效能感量表评分为(3.49±0.53)分.皮尔逊相关分析结果显示,人-岗匹配与自我效能感、人-岗匹配与工作满意度、以及工作满意度与自我效能感均表现出显著正相关关系(P<0.01).多层回归分析发现,人-岗匹配对自我效能感和工作满意度具有显著的正向影响(P<0.05),自我效能感对人.岗匹配和工作满意度具有一定的中介作用.结论 海军舰船官兵的自我效能感对工作满意度和人-岗匹配具有显著中介作用,海军部队应在训练和管理中注重提高官兵的自我效能感,从而使官兵产生积极的工作态度和良好的工作绩效.
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文献信息
篇名 舰船官兵人-岗匹配、自我效能感和工作满意度调查研究
来源期刊 西南国防医药 学科 医学
关键词 舰船官兵 人-岗匹配 工作满意度 自我效能 调查 相关性
年,卷(期) 2019,(12) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 1215-1217
页数 3页 分类号 R839
字数 2979字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-0188.2019.12.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐皎皎 解放军总医院政治工作部 4 3 1.0 1.0
2 辛伟 解放军总医院第六医学中心医学心理科 7 25 2.0 5.0
3 余苒 解放军总医院第六医学中心医学心理科 2 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
舰船官兵
人-岗匹配
工作满意度
自我效能
调查
相关性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西南国防医药
月刊
1004-0188
51-1361/R
大16开
成都市锦江区天仙桥北路12号
1991
chi
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