《中国情境下的员工组织信任研究》

• 作者: 曾贱吉
• 来源期刊: 当代电力文化
• 学科: 经济
• 关键词: 《中国情境下的员工组织信任研究》 信任研究
• 年，卷（期）: 2019,（12）
• 页码范围: 90-90
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92-5

摘要

出版社:中国社会科学出版社定价:45.00元在经济全球化和市场竞争日趋激烈的今天,组织的结构日益扁平化,组织成员日益以团队合作的形式开展工作,以信任为基础的组织内部关系正在变得越来越重要,成为影响组织核心竞争力的关键因素,深刻地影响着人们的态度和行为。