当代中国干部交流研究述评

• 作者: 李美啸
• 来源期刊: 现代管理科学
• 关键词: 干部交流 官僚控制 制度经济学 历史制度主义
• 年，卷（期）: 2019,（3）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 103-105
• 页数: 3页
• 字数: 5441字
• 语种: 中文

摘要

可以从概念、功能、作用、面临的问题四个方面对当代中国干部交流的研究进行综述.这些研究可以分别纳入官僚控制和制度经济学两个理论视角之中.官僚控制视角理论建构尚不成熟,不能将交流与其他相关制度区别开来,也无法解释其面临的制度困境.制度经济学视角用理性人假设解释干部交流制度存在的合理性,有较高的理论自觉,但忽略了该制度存在的结构性因素.历史制度主义为解决上述问题提供了理论资源——在制度变迁的视野中发现影响制度产生和发展的要素,厘清制度的本质,找到制度困境的症结.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李美啸	中国人民大学国际关系学院	2	0	0.0	0.0