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摘要:
随着经济和卫生事业的发展,公立医院编外医务人员的数量日渐增多,编外医务人员对医院发展的作用也日益凸显.本文通过对编外医务人员的现状进行分析,找出目前编外医务人员管理存在问题的主要原因:利弊分析不明确、内外部环境因素、同岗不同酬现象、管理制度缺失等,并基于此提出转变心态、加强岗位设置、保证内部公平性、精细化薪酬管理、关注职业生涯规划、加强档案管理等对策,以期优化和改善医院医务人员管理现状.
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文献信息
篇名 编外医务人员用工管理现状与问题探讨
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 公立医院 编外医务人员 同工同酬 职业生涯 企业年金 文化管理
年,卷(期) 2019,(36) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 191-192
页数 2页 分类号 R197
字数 3425字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张建华 13 63 4.0 7.0
2 乔小琴 6 7 1.0 2.0
3 韩善芹 1 1 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
编外医务人员
同工同酬
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企业年金
文化管理
研究起点
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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