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摘要:
随着社会的发展,女性在职场和社会中的地位已成为中国乃至世界关注的焦点,当今社会和职场中对女性仍存在一些偏见和不公平.本文研究了新形势下高校女性领导的内容结构及影响因素,并提出了相应的对策和建议.
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文献信息
篇名 高校女性领导力内容结构及影响因素探析
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 高校 女性领导力 内容结构 影响因素
年,卷(期) 2019,(8) 所属期刊栏目 人才培养
研究方向 页码范围 47-48
页数 2页 分类号
字数 3263字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢洁芬 19 33 4.0 5.0
2 潘红 74 121 6.0 7.0
3 韩雨辰 11 13 2.0 3.0
4 郑鹏 35 53 4.0 6.0
5 韩小腾 14 77 4.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
高校
女性领导力
内容结构
影响因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
出版文献量(篇)
19861
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79
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16686
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