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摘要:
关于竞业限制人员的违约责任承担方式,《劳动合同法》只规定了支付违约金和赔偿损失两种,从法律上排除了强制履行的适用.从法理上来说,强制履行也违背了劳动者人身不可强制的法律原则.但是在公开的竞业限制纠纷案的判决中,强制履行的判决俯拾皆是.文章认为,实践中应检讨当事人缔约的真实意思,综合判断违约金是否具有惩罚功能,对强制履行的救济方式进行限缩适用,填补损失与强制履行的救济方式不可并用,支付违约金与强制履行的救济方式谨慎并用,从而解决理论上的混乱和执行工作可能面临的僵局.
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文献信息
篇名 竞业限制义务的强制履行问题刍议
来源期刊 法制与经济 学科
关键词 竞业限制 违约责任 违约金 赔偿损失 强制履行
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目 政法视野
研究方向 页码范围 72-75
页数 4页 分类号
字数 6747字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
竞业限制
违约责任
违约金
赔偿损失
强制履行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与经济
月刊
1005-0183
45-1188/D
大16开
广西壮族自治区南宁市
48-71
1992
chi
出版文献量(篇)
9843
总下载数(次)
38
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8418
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