浅析"师带徒传帮带"助力新工快速成长

• 作者: 梁平
• 来源期刊: 科技视界
• 学科: 经济
• 关键词: 约束机制 师徒协议 因材施教 独立能力
• 年，卷（期）: 2019,（34）
• 所属期刊栏目: 管理科技
• 页码范围: 261-262
• 页数: 2页
• 分类号: F426.86|F272
• 字数: 2235字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2019.34.123

摘要

随着公司发展步伐的不断加快,职工队伍结构也随之发生变化,一批又一批新工陆续进入公司,而广大新工正处于成长期、可塑性强,可以根据公司业务进行相应培训.从新工发展轨迹来看,需要公司对其开展适应业务培训助力快速成才,通过"师带徒传帮带"形式进行一对一的铁路行车知识培训,使新工快速掌握行车业务知识,达到上岗条件,发挥新工的内在动力和潜能,使技能素质得到迅速提升.所以有效发挥"师带徒传帮带"优势,是助力新工快速成长,一项必不可少重要手段和有效途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁平		1	0	0.0	0.0