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摘要:
本文从医院政工队伍建设中存在的主要问题展开较为深入的分析,并以此为依据,提出加强管理层对于政工队伍建设的重视、提高政工人员的工作能力、将政工工作与医院业务工作结合、建立问责制度与绩效考核制度的有效措施。旨在医院在实际的运营过程中,加强政工队伍的建设,在提高员工整体素质的基础上,推动医院的可持续发展。
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文献信息
篇名 分析医院政工队伍建设途径
来源期刊 海外文摘·学术 学科 政治法律
关键词 医院 政工队伍建设 绩效考核制度 工作能力提升
年,卷(期) hwwzxs_2019,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0059-0060
页数 2页 分类号 D267.6
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医院
政工队伍建设
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半月刊
1003-2177
11-1820/Z
北京市西四北五条26号
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