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摘要:
为深刻认识项目知识共享的内在激励规律,基于文献研究与现场调研,识别项目知识共享行为的激励因素,构建知识共享激励模型;运用NetLogo平台模拟仿真项目知识共享行为激励过程.研究结果表明:工作效果、薪酬发展、组织情境和环境因素对重大建设项目知识共享行为变化有显著影响.其中,工作效果为知识共享提供空间,薪酬发展推动项目个体知识共享行为,组织情境对知识共享行为具有引领作用,环境因素具有一定调节作用.
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文献信息
篇名 重大建设项目知识共享行为激励模型及仿真研究
来源期刊 铁道科学与工程学报 学科 社会科学
关键词 重大建设项目 知识共享 激励模型 仿真
年,卷(期) 2019,(4) 所属期刊栏目 运输·物流·工程管理
研究方向 页码范围 1105-1112
页数 8页 分类号 C931
字数 4733字 语种 中文
DOI 10.19713/j.cnki.43-1423/u.2019.04.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭峰 中南大学土木工程学院 85 572 13.0 19.0
2 钱应苗 中南大学土木工程学院 5 12 2.0 3.0
3 袁瑞佳 中南大学土木工程学院 6 10 2.0 3.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
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知识共享
激励模型
仿真
研究起点
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期刊影响力
铁道科学与工程学报
月刊
1672-7029
43-1423/U
大16开
长沙市韶山南路22号
42-59
1979
chi
出版文献量(篇)
4239
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13
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26874
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