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黑龙江民办高校教师激励机制分析
黑龙江民办高校教师激励机制分析
作者:
杨柳
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
民办高校
激励机制
对策
摘要:
科学有效的激励机制对于激发教师的工作热情、提高教师的教学水平、提升民办高校整体办学实力都起着至关重要的作用.本文基于管理学理论,从多个角度针对黑龙江民办高校教师激励现状进行分析,进而提出完善和改进教师激励机制的相关建议与对策.
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篇名
黑龙江民办高校教师激励机制分析
来源期刊
当代经济
学科
关键词
民办高校
激励机制
对策
年,卷(期)
2019,(1)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
132-133
页数
2页
分类号
字数
2832字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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1
杨柳
黑龙江科技大学管理学院
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民办高校
激励机制
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研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
当代经济
主办单位:
湖北省国有资产监督管理委员会
湖北第二师范学院
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-9378
CN:
42-1430/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
邮发代号:
38-188
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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