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摘要:
深挖渠道选贤能。问渠哪得清如许,为有源头活水来。高质量年轻干部队伍首先要数量充足,要求我们拓宽渠道招才纳贤。一方面,通过公务员、事业单位考试等常规方式,招录一批岗位需要、专业对口的紧缺型人才;瞄准国内“双一流”高校、海外留学生等,招聘一批研究生以上学历的高层次专业人才;积极向上向外协调,引进一批省委选调生和大学生村官、“双一流”高校毕业生、转业军官等落户。
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年轻干部培养
魄力攻坚
科学作为
压实责任
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 聚力年轻干部选育管用
来源期刊 党的生活(江苏) 学科 政治法律
关键词 年轻干部 高校毕业生 选育 专业人才 海外留学生 大学生村官 干部队伍 事业单位
年,卷(期) 2019,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
年轻干部
高校毕业生
选育
专业人才
海外留学生
大学生村官
干部队伍
事业单位
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党的生活(江苏)
月刊
1003-7497
32-1022/D
南京市秦淮区建邺路168号
28-37
出版文献量(篇)
7876
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