三甲医院护士伦理敏感性与职业获益感的相关性分析

• 作者: 于春芳 李芳 陈运香 陈雪蕾 黄菲菲
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 三甲医院 伦理敏感性 职业获益感 相关性分析
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 护理伦理
• 页码范围: 89-91
• 页数: 3页
• 分类号: R47|R192.6
• 字数: 3787字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2019.21.089

摘要

目的 探讨护士职业获益感和伦理敏感性状况及二者之间的关系,为医院护理管理者提高护士职业获益感,稳定护理队伍提供依据.方法 采用护士伦理敏感性调查问卷(MSQ-R-CV)和职业获益感问卷(NPPB)对桂林市3所三级甲等医院422名护士进行问卷调查.结果 护士的伦理敏感性得分为35.78±7.86,职业获益感得分为111.81±18.41,伦理敏感性总分与职业获益感总分呈正相关关系(r=0.369,P＜0.01).结论 三甲医院护士伦理敏感性与护士职业获益感呈正相关,提高护士伦理敏感性有助于增强护士的职业获益感.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈运香	桂林医学院护理学院	56	210	9.0	12.0
2	于春芳		17	47	4.0	6.0
3	李芳		21	34	3.0	5.0
4	陈雪蕾	桂林医学院护理学院	11	49	3.0	7.0
5	黄菲菲	福建医科大学护理学院	10	18	2.0	4.0