考核要做到“顾己顾彼”公平公正

• 作者: 文军甫
• 来源期刊: 班组天地
• 学科: 经济
• 关键词: 损失 公平 流程 考核 奖罚 前提 职工
• 年，卷（期）: bztd,（2）
• 页码范围: 25-25
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

笔者认为考核从前提目标确立、后续流程执行及奖罚措施落实,都要做到“顾己顾彼”公正公平,也就是在维护企业利益的前提下,应该考虑到职工的所思、所愿、所期、所盼。以陈爽所遭遇的不公正不公平考核而言,不仅让陈爽的利益受到了损失,工作积极性受到打击,而且也无形中影响了其他职工的思想,丧失学、比、赶、超的愿望。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文军甫	河南永锦能源云盖山煤矿一矿	2	0	0.0	0.0