高校人力资源管理中激励机制与福利待遇的构建

• 作者: 刘涛
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 政治法律
• 关键词: 新时期 高校 人力资源 激励机制 福利待遇
• 年，卷（期）: 2019,（31）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 分类号: D035.2
• 字数: 3287字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2019.31.050

摘要

中国逐渐步入了经济发展的新时代,人力资源管理是当代社会组织无法规避的重要一环,特别是对于为社会培养人才的高校而言,人力资源管理的效果直接影响高校的教学质量和发展潜力.随着社会结构的转型,我国许多高等院校在对教师的人力资源管理方面逐渐地暴露出了许多问题.本文通过分析新时期下高校人力资源管理中的激励机制和福利待遇,指出其存在问题,并为了构建高校人力资源管理机制和福利待遇提供了一些对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘涛		16	145	6.0	12.0