互联网企业授权型领导与员工建言行为的关系研究 ——以杭州三家互联网企业为例

• 作者: 刘嘉玲 朱乐意 沈瑜 潜碧敏 许丽娜
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 社会科学
• 关键词: 互联网企业 授权型领导 员工建言行为
• 年，卷（期）: 2019,（5）
• 所属期刊栏目: 电子商务
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: C931.1
• 字数: 3066字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0061.2019.05.009

摘要

本文基于授权型领导和员工建言行为的相关理论,以杭州市三家互联网企业员工为研究对象,选取合适的问卷进行调查研究并进行数据分析.授权型领导与员工建言行为各维度均正向相关,授权型领导中的"传递对员工高绩效的信心"和"鼓励员工参与决策"两维度对员工建言行为具有明显的正向预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许丽娜	浙江理工大学科技与艺术学院	14	11	2.0	3.0
2	朱乐意	浙江理工大学科技与艺术学院	1	0	0.0	0.0
3	潜碧敏	浙江理工大学科技与艺术学院	1	0	0.0	0.0
4	沈瑜	浙江理工大学科技与艺术学院	1	0	0.0	0.0
5	刘嘉玲	浙江理工大学科技与艺术学院	1	0	0.0	0.0