贵州省新毕业本科男护士就业离职意愿现状及影响因素分析

• 作者: 孙慧敏 张秀秀 王进波 陈贵儒 黄蓉蓉
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 男护士 就业 离职意愿 调查
• 年，卷（期）: 2019,（21）
• 所属期刊栏目: 研究生园地
• 页码范围: 1-5
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 字数: 4016字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.21.001

摘要

目的 了解贵州省新毕业本科男护士就业、离职意愿现状及影响因素.方法 采用一般资料调查问卷、离职意愿量表对贵州省4所护理本科院校2017年毕业的184名新毕业本科男护士进行调查.结果 参与调查的184名新毕业本科男护士中,44名目前未从事护理工作,流失率达23.9％,仅有140名目前在从事护理工作,离职意愿量表得分为(17.16±3.00)分,多元线性回归分析结果显示,专业选择、心仪科室与否、科室人文关怀情况和职业打算对新毕业本科男护士离职意愿得分影响有统计学意义(P<0.001).结论 目前贵州省新毕业本科男护士流失率较高,在医院工作的男护士也表现出较高的离职意向,专业选择、心仪科室与否、科室人文关怀情况和职业打算对新毕业本科男护士离职意愿有影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙慧敏	武汉大学中南医院护理部	63	241	9.0	13.0
2	陈贵儒	武汉大学中南医院护理部	13	12	2.0	3.0
3	黄蓉蓉	武汉大学中南医院护理部	18	23	3.0	4.0
4	王进波	武汉大学中南医院护理部	11	4	1.0	1.0
5	张秀秀	武汉大学中南医院护理部	11	4	1.0	1.0