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原文服务方: 传媒论坛       
摘要:
激励机制,是当代人资管理结构中的重要分支,它具有引导性、促进性以及多元性等特征.基于此,本文以广播电视企业为例,着重对人力资源管理激励机制的要点进行探究,以达到科学把握人资管理要点,促进社会传媒事业发展的目的.
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文献信息
篇名 广播电视企业人力资源管理激励机制研究
来源期刊 传媒论坛 学科
关键词 广播电视企业 人力资源管理 激励机制
年,卷(期) 2019,(15) 所属期刊栏目 传媒实务
研究方向 页码范围 64-65
页数 2页 分类号 G229.2
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-5079.2019.15.042
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研究主题发展历程
节点文献
广播电视企业
人力资源管理
激励机制
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
传媒论坛
半月刊
2096-5079
36-1348/G2
16开
2018-01-01
chi
出版文献量(篇)
8867
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