中国跨国企业海外人力资源管理体系建设的策略研究

• 作者: 乐业清 黄咏烨
• 来源期刊: 建筑技术
• 学科: 工学
• 关键词: 跨国企业 海外市场 人力资源 绩效考核
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 工程项目管理
• 页码范围: 881-883
• 页数: 3页
• 分类号: TU71
• 字数: 4329字
• 语种: 中文

摘要

通过搭建人才招聘、薪酬福利、绩效考核和培训开发等四大模块,并经过充分的属地化和信息化,使海外人力资源管理体系落实到日常的工作中,达到节约用工成本,提升管理效率,融入当地发展的目的,是中国跨国企业面对新形势下世界经济的不确定因素,赢得竞争优势的关键要素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄咏烨		4	6	2.0	2.0
2	乐业清		5	5	2.0	2.0