企业文化动态评价与跟踪系统的设计与实现

• 作者: 刘建超 孟曦 范莹莹
• 来源期刊: 智能计算机与应用
• 学科: 工学
• 关键词: 电力系统 企业文化 动态评价 绩效管理
• 年，卷（期）: 2019,（6）
• 所属期刊栏目: 专题设计与应用
• 页码范围: 241-243,247
• 页数: 4页
• 分类号: TP311.5
• 字数: 3483字
• 语种: 中文

摘要

企业文化评价是企业绩效管理的重要环节.针对传统的纸质评价效率低、无法对考核指标进行量化等弊端,设计全方位、全过程、全要素的动态企业文化评价与跟踪系统,搭建评价体系管理框架,将企业文化评价划分为认知认同度评价和诚信度评价两个模块,以此制定企业文化评价指标,确定企业文化评价实施流程,规范评价过程.该系统可以完全代替传统的纸质评价,提高了评价效率,为文化建设落实和策略制定,以及企业制定战略决策提供科学依据和重要参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘建超	山东电子职业技术学院商务管理系	11	4	2.0	2.0
2	孟曦	山东电子职业技术学院商务管理系	4	1	1.0	1.0
3	范莹莹	山东师范大学外国语学院	4	0	0.0	0.0