企业绩效管理创新研究

• 作者: 陈钰杰
• 来源期刊: 会计师
• 关键词: 企业绩效管理 公司战略与风险管理 人力资源管理 创新
• 年，卷（期）: 2019,（7）
• 所属期刊栏目: 财务与管理
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是企业管理的重要一环,关系到是否能吸引人才、留住人才、激发人才的潜力,为企业创造价值.本文基于公司战略与风险管理、人力资源管理相关知识,采用调研研究法、案例分析法,对企业绩效管理这一主题展开研究.研究表明,目前企业存在绩效管理创新动力不足的问题.本文从企业绩效管理的现状、问题及原因出发,结合腾讯公司结果导向型的KPI考核模式,提出企业绩效管理创新的相关措施,以推动企业构建完善的绩效管理体系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈钰杰		2	0	0.0	0.0