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摘要:
在满意度测评中,机关干部或多或少都会对测评结果存在不满意。客观地说,这些不满意有的是由于勇于担当而得罪人引起的,有的则是由于自身努力不够、工作标准不高造成的。由于后者而丢分的机关干部,应当努力找回那些本不该丢失的满意度。习主席指出:“问题是时代的声音,问题是工作的导向。”丢失的满意度,恰恰表明服务基层存在短板和诟病点,为改进工作提供了“精准靶标”。
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文献信息
篇名 找回不该丟失的满意度
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 满意度测评 机关干部 测评结果 服务基层
年,卷(期) zgdk_2019,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-58
页数 1页 分类号 D630.3
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1 孙久海 8 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
满意度测评
机关干部
测评结果
服务基层
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
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61
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