“一带一路”背景下国企工会工作开展与创新

• 作者: 任苗苗
• 来源期刊: 新丝路:上旬
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国企工会 “一带一路” 工作创新
• 年，卷（期）: 2019,（2）
• 页码范围: 0021-0021
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

国企工会是一个企业的后勤保障力量,对维持企业可持续发展起着重要作用,国企工会更是一个企业背后的坚实基础力量。随着国家“一带一路”的逐渐深化,国企在大环境下也不断改变自己,适应国家发展方向,积极发挥其带头作用,坚定不移地实施“走出去” 战略,以强化自身优势为基础,以创新改革为奋斗目标,不断增强国企自身的市场竞争力。与此同时,传统的工会模式已不适合如今的国企的发展需要,国企的工会部门也应该与时俱进,强化自身,摒弃传统的工作模式,积极寻找适应企业发展的新模式,努力将工作深入到基层职工中。本文针对“一带一路”背景下国企的变化,对国企工会的工作现状提出问题,并根据实际情况提出解决措施。

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1	任苗苗	陕西陕煤彬长矿业有限公司生产服务中心	1	0	0.0	0.0