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摘要:
企业所拥有的人力资本的数量和质量是高新技术企业快速发展的竞争优势所在.本文通过分析宁夏高新技术企业人才发展现状,发现创新人才匮乏、流失严重、急需人才引不来,成为宁夏高新技术企业面临的重大挑战.建议通过更新人才理念,完善人才工作体制机制,推进人才分类评价的有效实施,促进宁夏高新技术企业可持续发展.
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文献信息
篇名 宁夏高新技术企业人才发展现状及建议
来源期刊 中国科技成果 学科
关键词 高新技术企业 人才 建议
年,卷(期) 2019,(23) 所属期刊栏目 创新论坛
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号
字数 2487字 语种 中文
DOI 10.3772/j.issn.1009-5659.2019.23.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 韩博 44 90 6.0 7.0
2 李洪娟 11 5 2.0 2.0
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期刊影响力
中国科技成果
半月刊
1009-5659
11-4484/N
北京复兴路15号245室中国科技成果编辑部
chi
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