原文服务方: 全科护理       
摘要:
[目的]提高低年资护士制度执行力,提高护理工作质量及住院病人满意度.[方法]分析低年资护士制度执行力低的原因,运用Execute模型结合实际临床护理工作,提出解决方案,提高低年资护士的制度执行力.[结果]低年资护士制度执行力明显改善,护理工作质量及病人满意度提高.[结论]运用Execute模型,结合实际临床护理工作提出的解决方案,可以有效提高低年资护士制度执行力,各项工作指标达标率上升.
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护士胜任特征模型在低年资护士胜任力培训中的应用
低年资护士
胜任力
护士胜任特征模型
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 Execute模型在提高低年资护士制度执行力中的应用
来源期刊 全科护理 学科
关键词 Execute模型 低年资护士 制度执行力
年,卷(期) 2019,(9) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 1107-1109
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.12104/j.issn.1674-4748.2019.09.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈琼 28 205 8.0 13.0
2 田思维 41 195 8.0 12.0
3 喻磊 17 58 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
Execute模型
低年资护士
制度执行力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
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总被引数(次)
114773
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