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摘要:
医院干部档案能真实反映干部政治品格、医德医风、思想变化、学习工作和进修支援经历、医疗业务能力、廉洁行医、遵纪守法以及家庭社会关系等情况,是医院干部管理部门历史地全面考察干部、了解干部,准确客观选拔干部、使用干部以及考核干部的重要依据.本文阐释了公立医院干部档案专项审核的价值,全面梳理了当前公立医院存在的问题,提出了加强公立医院干部人事档案专项审核的实现路径.
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县级公立医院
以药补医
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路径选择
关于干部人事档案审核的几点思考
干部人事档案审核
难点
认定方法
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 公立医院干部档案专项审核的实现路径
来源期刊 管理观察 学科 社会科学
关键词 公立医院 干部档案 专项审核 实现路径
年,卷(期) 2019,(34) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 184-185,188
页数 3页 分类号 G275
字数 3827字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖瑶 2 1 1.0 1.0
2 刘小娟 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公立医院
干部档案
专项审核
实现路径
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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