工作地点约定不明确 就能随意调动员工吗?

• 来源期刊: 时代风采
• 学科: 政治法律
• 关键词: 违反规章制度 随意 调动 员工
• 年，卷（期）: sdfc_2019,（11）
• 页码范围: 21-21
• 页数: 1页
• 分类号: D92

摘要

案例:李某入职3年来,一直在德宏工作。近日,公司突然决定将他调往临沧工作。李某以工作环境不适、不便照顾家人抗辩,公司表示如不服从调令,就以严重违反规章制度为由,将他解聘。请问:公司真的可以因为有约在先随意调动员工吗?